Welfare

福利厚生

一燈園の福利厚生

職員の皆さんが仕事とプライベートを充実させ、
安心して長く働けるよう、さまざまな制度を整えています。
またおおいた子育て応援団「しごと子育てサポート企業」に認証されており、
積極的に子育て世帯の職員を応援しています。

しっかり働き、しっかり休む

長期休暇制度

リフレッシュ休暇や結婚休暇など、7～10日の連続休暇を取得しやすい制度を設けています。
大切な人生の節目や必要な時にしっかりと休息を取ることができ、
仕事とプライベートのバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築いていくことが可能です。

リフレッシュ休暇制度
結婚休暇
忌引休暇

共同保養所『星生倶楽部』

職員のリフレッシュと家族との大切な時間を支援するため、共同保養所として『星生倶楽部』を利用することができます。毎年初回の利用料は無料です。

家庭と仕事の両立を応援

育休取得率100%を実現！

2015年より連続９年、女性職員育休取得率１００％を実現しています。また近年ではパパの育休利用も増えてきました。一燈園には先輩ママ・パパがたくさんいます。育休が取りづらい・気まずい雰囲気は一切ありません。育休明けの職場復帰の際も、勤務で不安なことがあればご相談ください。

事業所内保育園

職員が育児を理由に仕事を辞めることなく安心して働き続けられるよう、保育料無料の事業所内保育園を設置しています。
夜間保育にも対応しており、夜勤や残業がある職員も安心してお子さんを預けることができます。

保育料
無料
夜間
保育
日・祝
保育

ライフステージに合わせた雇用形態

職員一人ひとりのライフステージやニーズに合わせた働き方を実現するために、
多様な雇用形態を用意しています。
子育てや家族の介護、自身の傷病時、また自己啓発を目指している時に使用できる短時間正職員制度、自宅近くや夜勤のない事業所を希望する事業部限定正職員制度があり、職員がそれぞれの状況に合わせて最適な働き方を選択できるようにしています。